Începând cu 2026, companiile vor trebui să ofere angajaților informații despre salariile medii și criteriile de acordare a bonusurilor, conform unei directive UE.

Raportările vor include date defalcate pe gen, iar companiile trebuie să ia măsuri dacă diferențele salariale depășesc praguri prestabilite.

Implementarea acestei directive aduce schimbări importante în etica remunerației și transparența în relația angajator-angajat.