Datele Eurostat arată că ponderea angajaților cu jumătate de normă în Bulgaria este cea mai scăzută din UE, urmată de România și Croația, unde doar o mică parte a forței de muncă optează pentru acest tip de contract.

În contrast, țări precum Olanda, Austria și Germania au o proporție ridicată de angajați part-time, în special femei cu copii, în contextul unor politici flexibile de muncă și sisteme fiscale adaptate.

Românii comentează adesea că, deși muncesc cu normă întreagă, sunt plătiți insuficient și impozitați ca pentru normă întreagă, semnalând un dezechilibru ce influențează opțiunile de pe piața muncii.