Randstad, cea mai mare firmă de recrutare la nivel global, constată un echilibru spre munca hibridă, cu 3-4 zile la birou ca normă curentă.

Munca complet la distanță este permisă doar angajaților cu abilități sau expertize unice, un simbol al exclusivității și statutului.

Această evoluție reflectă o ierarhizare a forței de muncă și schimbări în modul în care companiile își gestionează capitalul uman post-pandemie.