În primele luni ale anului, o parte importantă a firmelor din România intenţionează să diminueze efectivele, în timp ce angajările vor fi mai selective şi concentrate în companiile mijlocii.

Creşterea salarială nu ţine pasul cu inflaţia, ceea ce duce la scăderea puterii de cumpărare, iar o directivă europeană despre transparentizarea salariilor este aşteptată să intre în vigoare în a doua jumătate a anului.

Specialiştii HR atrag atenţia asupra cererii pentru angajaţi serioşi şi pregătiţi, dar şi asupra transformărilor majore din industrii precum IT şi administrativ.