Conform unui studiu LinkedIn, aproape jumătate dintre angajații europeni plănuiesc să își schimbe locul de muncă în 2026, semnalizând o mobilitate crescută și o reevaluare a carierei. Regatul Unit se distinge cu o intenție chiar peste media globală.

Totuși, aproximativ 80% dintre aceștia consideră că nu sunt pregătiți să facă această schimbare, evidențiind un decalaj între dorință și competențele existente. Sentimentul de nepregătire este foarte prezent în țări ca Suedia, Franța și Germania.

Pe de altă parte, mulți angajatori raportează dificultăți în găsirea candidaților potriviți, în special pentru poziții emergente legate de inteligența artificială, indicând o nevoie accentuată de dezvoltare profesională și recalificare.