Începând cu iunie 2026, legea va obliga angajatorii să afişeze nivelul salariilor în anunțurile de angajare, pentru a asigura mai multă transparență.

Aceasta va evidenția diferențele salariale între persoane cu aceleași responsabilități, generând presiuni pentru corectarea discrepanțelor.

Principalele sectoare afectate vor fi IT, servicii financiare, retail și administrație publică, unde inegalitățile sunt mai perceptibile.