Codul Muncii prevede zile suplimentare de concediu de odihnă pentru angajații care lucrează în condiții grele, periculoase sau pentru persoanele cu handicap și tinerii sub 18 ani.

Femeile care urmează proceduri de fertilizare in vitro beneficiază de 3 zile de concediu plătit, iar cele diagnosticate cu endometrioză pot avea o zi liberă plătită pe lună.

Aceste prevederi legislative susțin echilibrul muncă-viață personală și sănătatea angajaților, cu sprijin financiar parțial prin Fondul Național de Asigurări Sociale de Sănătate.