Potrivit unui studiu realizat pe mii de angajați din Europa și America de Nord, 71% dintre cei care lucrează de acasă se simt mai fericiți și mai puțin stresați în comparație cu munca la birou.

În același timp, managerii manifestă temeri legate de pierderea culturii organizaționale și de dificultatea de a menține controlul și monitorizarea echipelor atunci când acestea nu sunt prezente fizic la locul de muncă.

Studiile arată că munca la distanță funcționează bine atunci când regulile și obiectivele sunt clare, însă nu toți angajații se pot adapta la acest tip de muncă, iar unele meserii necesită prezență fizică.