Conform unui raport al Randstad, patru din cinci angajați consideră că inteligența artificială le va modifica activitățile profesionale cotidiene. Generația Z manifestă cel mai mare nivel de îngrijorare privind impactul AI asupra pieței muncii, în contrast cu încrederea mai ridicată a generației Baby Boomers.

Raportul arată că aproape jumătate dintre angajați cred că beneficiile AI sunt mai degrabă pentru corporații decât pentru lucrători. În același timp, angajatorii au o perspectivă optimistă, 95% anticipând creșteri pentru anul în curs.

Numărul joburilor care necesită competențe legate de AI a crescut spectaculos, în timp ce automatizarea înlocuiește tot mai mult locurile de muncă mai puțin specializate. Aceste schimbări provoacă tensiuni și nevoi de adaptare în piața muncii actuală.