Conform unui studiu realizat de compania de recrutare SThree, 35% dintre specialiștii în știință, tehnologie, inginerie și matematică (STEM) au fost abordați de companii din alte țări, fiind atrași în special de salariile mai bune și nivelul de trai superior.

Această concurență intensificată pentru talente tehnice între economii puternice precum SUA, Germania, Marea Britanie și alte state determină guvernele să investească masiv în educație și politici care să rețină sau să atragă acești specialiști.

Directorul SThree, Timo Lehne, subliniază importanța oamenilor de știință și inginerilor ca motor al dezvoltării economice și inovării, iar migrația profesională este considerată un fenomen esențial de monitorizat și gestionat.