Pentru tinerii care caută un loc de muncă, platformele online cu recenzii ale angajaților au devenit instrumente esențiale, oferindu-le informații despre mediul de lucru, salarii și climatul organizațional, înainte de înscrierea la un job.

Mulți respondenți citesc atât opiniile pozitive, cât și negative pentru a-și face o imagine realistă a companiei și procesului de recrutare. Este o practică utilă în special pentru companiile mari, care strâng mii de recenzii de la angajați actuali sau foști.

Potrivit experților, tinerii au criterii clare pentru alegerea angajatorului, precum siguranța locului de muncă, beneficiile, flexibilitatea programului și starea de bine, iar aceste platforme îi ajută să filtreze opțiunile disponibile.