STB a aprobat un plan de măsuri care include reducerea posturilor de conducere cu până la 50%, reducerea săptămânii de lucru pentru personalul administrativ și sistarea angajărilor, în scopul diminuării cheltuielilor și creșterii veniturilor.

Printre cele 12 măsuri se numără programe de plecări voluntare, optimizarea traseelor, actualizarea tarifelor pentru reflectarea costurilor reale și combaterea călătoriei fără bilet, toate contribuind la sustenabilitatea financiară a societății.

Datoriile către ANAF și alte obligații sunt programate pentru eșalonare, iar managementul STB a declarat că aceste măsuri vor fi implementate cu consultarea partenerilor sociali și respectarea legislației în vigoare.