Potrivit Randstad Workmonitor 2026, pentru majoritatea angajaților, salariul este factorul esențial în alegerea unui loc de muncă, urmat de flexibilitatea orelor și a locației. Aproape 37% își doresc o carieră diversificată în mai multe domenii, ceea ce denotă o schimbare în conceptul clasic de carieră.

Studiul mai relevă că 40% dintre români refuză un job fără flexibilitatea locației și 42% nu ar accepta un post fără flexibilitatea programului. Totodată, 43% au renunțat la fostele locuri de muncă din cauza lipsei de echilibru personal-profesional.

Cercetarea, realizată în ultimele luni din 2025 pe un eșantion internațional divers, indică o tendință globală spre joburi care să ofere autonomie și condiții adaptate nevoilor personale, cu impact asupra strategiilor companiilor în recrutare și retenție.