După ani petrecuți într-un mediu corporatist toxic, Adela a dezvăluit cum a ajuns într-un episod grav de burnout și depresie, inclusiv cu atacuri de panică severe. Ea a fost victima unui manager abuziv și a simțit inhibarea capacității sale mentale de a-și desfășura activitatea normal.

Burnout-ul, definit de Organizația Mondială a Sănătății ca un sindrom ocupational, provoacă multiple probleme de sănătate mintală și fizică, cel puțin un sfert din angajații români recunoscând astfel de simptome la colegii lor. Totuși, Senatul României a respins recent inițiativa legislativă care ar fi acoperit și prevenția acestui fenomen.

Adela a reușit să se refacă după un program de psihoterapie și tratament, dar rămâne o problemă soluționarea legislativă, pentru ca alți angajați să beneficieze de protecție și prevenție. Ministrul Economiei și câțiva senatori susțin necesitatea adoptării legii și îmbunătățirea climatului de muncă.