STB a înregistrat o scădere de aproximativ 9,5% a resursei umane între 2021 și 2025, cu o reducere semnificativă a numărului de șoferi, în timp ce personalul administrativ a rămas aproape constant.

Scăderea numărului de șoferi depășește 1.000 angajați și afectează disponibilitatea serviciilor de transport în Capitală.

În același timp, salariul mediu în companie a crescut, sugerând eforturi de a menține personalul existent și de a atrage forță de muncă într-un sector cu provocări.