IMM România semnalează că proiectul legii care transpune directivele europene pentru transparența salarială va aduce obligații administrative și costuri noi pentru firmele mici și mijlocii, fără a oferi însă clarificări și suport adecvat de la stat.

Legea impune angajatorilor să creeze și să pună la dispoziția angajaților criteriile de salarizare și să răspundă solicitărilor privind diferențele salariale, însă nu prevede termene clare pentru sprijinul statului.

Organizația solicită autorităților să asigure formare, asistență tehnică și facilitarea conformității pentru IMM-uri, pentru a evita creșterea birocrației și a contracara discriminarea salarială.