Meta a anunțat tăieri de personal pentru circa 10% din angajați și a renunțat la planuri de angajare a altor 6.000 de poziții, în timp ce Microsoft oferă pachete de plecare voluntară pentru 7% dintre angajații săi din SUA.

Concedierile vin pe fondul cheltuielilor masive de aproape 700 miliarde de dolari pe infrastructura AI din partea principalelor companii tech și a unei creșteri a productivității prin automatizare, dar și cu un nivel scăzut de încredere și mobilitate a angajaților.

Experții estimează că impactul acestei restructurări este una permanentă, cu reducerea posturilor entry-level și recalibrarea modului în care munca este organizată la nivel mondial.