Meta a anunțat reducerea cu 10% a personalului, adică circa 8.000 de angajați, renunțând și la intenția de angajare pentru posturi vacante. Microsoft a lansat pachete de plecare voluntară care ar putea afecta până la 7% din forța sa de muncă în SUA.

Concedierile la scară largă reflectă o transformare structurală profundă indusă de automatizarea și inteligența artificială, determinând o scădere a angajărilor, în special pentru poziții entry-level și generaliste IT.

Pe de altă parte, companiile investesc sume uriașe în dezvoltarea infrastructurii AI, iar moralul angajaților din sectorul tehnologic a scăzut semnificativ datorită incertitudinii pieței.