Salariul trebuie plătit lunar, la data stabilită în contract, fără întârziere, iar întârzierea chiar de câteva zile este considerată o abatere de la lege.

Angajații trebuie să încerce întâi o rezolvare amiabilă cu angajatorul și să documenteze toate demersurile prin notificări scrise și păstrarea corespondenței.

Dacă plata nu se realizează, poate fi depusă o sesizare la Inspectoratul Teritorial de Muncă care poate verifica și sancționa angajatorul, iar în final poate fi inițiată o acțiune în instanță pentru recuperarea drepturilor.