Raportul oficial arată că administrația publică românească este fragmentată, cu discrepanțe majore în datele oficiale despre numărul angajaților și supradimensionată în unele sectoare.

Cheltuielile pentru personal au crescut semnificativ, ajungând la 9,3% din PIB în 2024, în contextul unui deficit bugetar mare.

În plus, peste jumătate dintre angajați au vârste între 45-59 ani, ceea ce anunță o schimbare de generații în administrație, cu potențial impact asupra performanței.