Analiza demografică evidențiază o concentrare a bugetarilor în grupe de vârstă apropiate de pensionare, ceea ce va determina ieșirea la pensie a peste jumătate dintre salariații sistemului public în următorii 15 ani.

Acest fenomen poate genera dificultăți majore în menținerea expertizei și capacității administrative, mai ales în sectoarele cu angajați experimentați și provocări de recrutare.

Raportul sugerează că situația poate determina și o restructurare administrativă prin digitalizare și simplificare, în paralel cu programe de pregătire pentru noile generații de angajați din sectorul public.