Conform unui studiu realizat de SD Worx, doar 68% dintre organizațiile europene și 47% din România sunt pe deplin conștiente de Directiva privind transparența salarială, ce trebuie transpusă până în iunie 2026 în legislația națională.

Doar o treime dintre angajați au cunoștințe privind această directivă și implicațiile ei, românii fiind ușor mai informați (40%). Procentul celor care s-au pregătit complet este de 62% la nivel european, respectiv 66% în România.

Directiva urmărește reducerea diferenței salariale de gen și impune companiilor cu peste 100 de angajați obligația raportării diferențelor nejustificate. Totuși, multe organizații încă au de făcut pași concreți pentru a se conforma integral.