Doomjobbing este practica de a trimite același CV la sute de angajatori fără personalizarea aplicației, fiind o abordare frecventă în rândul candidaților.

Experții HR avertizează că lipsa adaptării CV-ului scade semnificativ șansele de angajare, recomandând analiza cerințelor și evidențierea experienței relevante pentru fiecare job.

Un român a aplicat astfel în aproape 300 de locuri diverse în decurs de o lună, subliniind că această metodă poate fi ineficientă și riscantă pentru cariera profesională.