Un angajat a fost concediat după 47 de secunde de convorbire telefonică cu șeful său, în prima zi de muncă, tocmai după ce a solicitat o scurtă pauză pentru a se liniști, fiind ignorat și considerat incompatibil cu cerințele postului.

El susține că a fost sincer despre faptul că poate avea nevoie de câteva minute de adaptare în situații stresante, însă a fost concediat imediat, iar cazul a fost reclamat la Autoritatea Suedeză pentru Combaterea Discriminării.

Compania a evitat să comenteze situația individuală, dar a afirmat că tratează serios aspectele legate de discriminare și că respectă legislația și regulamentele interne privind mediul de lucru.