TikTok a recunoscut recent o perioadă de concedieri, afectând 250 de angajați, dintre care unii lucrau în echipa de moderare a conținutului.

Compania justifică măsura prin dorința de eficientizare și aliniere a echipelor pentru creștere pe termen lung, în contextul trecerii către moderare automatizată cu AI.

Totuși, utilizarea AI în moderare are și dezavantaje, cum ar fi potențiale erori și lipsa nuanțelor pe care un moderator uman le-ar putea percepe.