În ciuda investițiilor masive în inteligența artificială și digitalizare, mulți angajați din Generația Z preferă metode mai puțin tehnologizate, folosind agende, bilețele Post-it și caiete pentru a-și nota informațiile, și își personalizează spațiile de birou pentru confort și identitate personală.

Această tendință este susținută și de datele unei companii de articole de birou, care arată că o mare parte dintre tinerii angajați consideră că folosirea obiectelor premium pentru birou îi motivează la fel de mult ca tehnologia avansată. Personalizarea spațiului de lucru este un factor-cheie în atragerea și menținerea tinerilor în mediul de lucru.

Retailerii și angajatorii resimt deja această schimbare și adaptează ofertele de produse și politici de muncă pentru a răspunde nevoilor Generației Z, care caută echilibru între tehnologie și experiențe analoage autentice la birou.