În anul 2025, salariile nominale din România au crescut moderat, însă inflația ridicată a redus semnificativ puterea de cumpărare reală a angajaților, determinând o diferență tot mai mare între ceea ce angajații așteaptă să primească și ceea ce sunt dispuși angajatorii să ofere.

Studiul realizat de International Work Finder relevă că decalajul între salariile comparate la nivel de așteptări și ofertele de pe piață a ajuns la 30%, o tendință îngrijorătoare pentru economie și piața muncii.

Această situație conduce la frustrări și dificultăți pentru angajați, în timp ce angajatorii sunt nevoiți să gestioneze cereri salariale tot mai ridicate și inflația costurilor materiale și de producție.