Inițiativa legislativă propune dreptul părinților monoparentali la cel puțin trei zile suplimentare de concediu plătit, în fiecare an, pentru a-i ajuta să gestioneze responsabilitățile familiale singuri.

Proiectul menționează că aceste zile suplimentare vor fi acordate angajatorilor cu personal monoparental, care trebuie să adapteze procedurile interne pentru a reflecta această schimbare.

Măsura se aliniază principiilor europene privind echilibrul între viața profesională și cea personală și, dacă este adoptată, ar intra în vigoare la începutul anului 2027.