City Grill angajează sute de muncitori extracomunitari, în principal din Asia de Sud, pentru poziții de început în industria ospitalității, ca ajutor de bucătar sau ospătar.

Pe măsură ce aceștia acumulează experiență și învață limba română, mulți avansează spre funcții de conducere sau cu mai multă responsabilitate în cadrul organizației.

Această strategie ajută compania să acopere deficitul de forță de muncă în HoReCa și răspunde schimbărilor așteptărilor angajaților, mai ales în rândul generațiilor tinere.