Un procent de 45% dintre angajații români se confruntă cu oboseală profesională cauzată sau agravată de muncă, cauzată mai ales de volumul mare de sarcini și stres.

Această probleme afectează sănătatea mintală a angajaților și reduce productivitatea, fiind necesară o schimbare în cultura organizațională și abordarea managementului.

Un obstacol major este teama angajaților că sănătatea mintală le-ar putea afecta cariera, această percepție îngreunând cererea de ajutor.