Romarm se confruntă cu o criză serioasă în privința resurselor umane, accentuată de media de vârstă care depășește 60 de ani în unitățile statului, a explicat recent directorul companiei. Lipsa specialiștilor în domenii tehnice precum mecanica sau inteligența artificială face dificilă susținerea unei industrii moderne.

Problema este agravată de lipsa unui plan clar de înzestrare pe termen lung, care să asigure comenzi constante ce permit menținerea personalului și capacității de producție. Șeful Romarm atrage atenția că retragerea specialiștilor seniori fără o nouă generație pregătită amenință continuitatea fabricilor.

Pe lângă deficitul de oameni, simpla restructurare administrativă este insuficientă din cauza stării precare a unora dintre filiale și echipamentelor vechi. Răzvan Pîrcălăbescu susține că retehnologizarea și colaborarea cu universități sunt necesare pentru revitalizarea sectorului.