Angajații români preferă tot mai mult să consulte un instrument AI pentru a găsi soluții rapide și eficiente la sarcinile dificile, în procent de 22%.

Studiul evidențiază riscul diminuării locurilor de muncă pentru juniori, dar și beneficiile sporite de productivitate pe care AI le poate aduce noilor angajați.

Competențele viitoare vor include gândirea critică, adaptabilitatea și expertiza umană specifică, iar firmele trebuie să gestioneze integrarea AI corect pentru a asigura dezvoltarea de talente.