În Dolj, există un dezechilibru major între numărul mare de șomeri și puținele oferte de muncă disponibile, cu doar 145 de posturi la bursa joburilor şi cerințe ridicate din partea angajatorilor.

Candidații au pretenții privind salariile și programul de muncă, dar mulți nu au calificările sau experiența cerută, în timp ce angajatorii caută persoane pregătite.

România se plasează pe ultimul loc în UE la numărul tinerilor NEET, ceea ce accentuează dificultățile de integrare a acestora pe piața muncii.