Conform unui studiu realizat de o companie de consultanță, diferențele salariale între sexe pe segmentul veniturilor mari au scăzut în ultimii ani, însă femeile continuă să fie plătite semnificativ mai puțin în anumite domenii precum tehnologia și sectorul bancar.

Datele arată că femeile constituie majoritatea angajaților cu salariu minim, iar în domeniul ospitalității sau imobiliar, femeile adesea câștigă mult mai puțin decât bărbații aflați pe aceeași poziție. Situația generează dezbateri și necesită politici care să stimuleze egalitatea.

Economistul Marcel Pîrvu consideră că mediul privat nu poate ocoli aceste schimbări și că tendința este către o implicare mai mare a femeilor în managementul de top, aspect ce va contribui la reducerea diferențelor salariale.