Avocatul Radu Pavel detaliază drepturile angajaților privind concediile și zilele libere plătite în România. Printre acestea se numără posibilitatea de a solicita telemuncă pentru părinții care au copii până la 11 ani, cu 4 zile pe lună, și până la 8 zile pentru cei cu copii cu handicap.

Concediul de odihnă poate fi fractionat, dar angajatorul trebuie să asigure cel puțin 10 zile lucrătoare consecutive pentru fiecare perioadă. Zilele de concediu neefectuate se pot reporta pentru o perioadă de până la 18 luni sau se pot compensa financiar la încetarea contractului.

Salariații mai pot cere schimbarea postului cu unul vacant care oferă condiții mai bune, iar angajatorul are obligația de a răspunde în 30 de zile cu o motivare scrisă. În caz de refuz, angajații pot apela la consultanță juridică pentru a-și proteja drepturile.