Conform lui Mugur Pantaia, deși 88% din organizații utilizează AI, numai puțin sub 40% raportează un impact financiar real, indicând o diferență între adopția tehnologiei și beneficiile concrete.

Studiul HP Work Relationship Index relevă că mai mulți angajați folosesc zilnic sau săptămânal AI, iar percepția despre relația cu muncă este mai bună în rândul utilizatorilor de AI, dar există încă nemulțumiri și reziliență la schimbare.

HP România susține dezvoltarea deprinderilor AI și modelul hibrid de utilizare a acesteia, integrând în strategia sa și cultura muncii și soft skills, pentru a accelera randamentul investițiilor în inteligență artificială.