Companiile gigant din domeniul tehnologiei, inclusiv Microsoft, aleg să reducă personalul prin oferirea de pachete de plecare voluntară angajaților, evitând astfel concedierile masive.

Microsoft a lansat cel mai amplu program de acest fel, vizând 60.000 de angajați, pentru a susține investițiile mari în inteligența artificială și a îmbunătăți productivitatea.

Alte companii precum Skydance și Google au adoptat strategii similare, echilibrând nevoia de reduceri de costuri cu menținerea unei forțe de muncă calificate și motivate.