Conform legislației muncii, angajatorii riscă plăți compensatorii de până la aproape 500.000 lei pentru concedierea ilegală a unui salariat, în cazul unui salariu ridicat și a unei perioade de calcul îndelungate.

Numărul concedierilor colective a crescut în primele opt luni din 2026 față de anul precedent, dar acestea trebuiesc efectuate numai dacă postul este desființat real și reorganizarea este justificată și fermă.

Greșeli frecvente care duc la anularea concedierii includ fundamentarea insuficientă, desființarea fictivă a postului, încălcarea criteriilor legale și ignorarea perioadelor de protecție pentru salariați.