Ministerul Culturii a cerut tuturor instituțiilor aflate în subordine să verifice și să raporteze implementarea măsurilor interne pentru prevenirea și combaterea hărțuirii la locul de muncă, conform legii în vigoare.

Instituțiile trebuie să informeze despre actualizările procedurilor, modalitatea de informare a angajaților, structurile de primire a sesizărilor, protecția celor care le formulează și activitățile de instruire din ultimele 12 luni.

Ministerul subliniază că responsabilitatea nu este formală, ci implică aplicarea efectivă a măsurilor pentru asigurarea respectului și demnității angajaților din sistemul cultural.