Adrian Țuțuianu, președintele Autorității Electorale Permanente, a dezvăluit că jumătate dintre angajații AEP nu au trecut prin concurs pentru ocuparea posturilor, ci au fost angajați printr-o procedură specifică grupurilor parlamentare. Această practică ridică probleme privind pregătirea și profesionalismul în instituție.

Țuțuianu propune o reorganizare care să reducă numărul total de posturi de la 575 la 395, atât în structura centrală, cât și în cea teritorială. Sunt planificate desființări și modificări în structuri, cu scopul de a spori eficiența și transparența, inclusiv prin organizarea de concursuri pentru posturile vacante.

Sindicatul AEP contestă această reorganizare, invocând riscuri pentru funcționarea autorității, în condițiile în care personalul deja efectuează o activitate intensă, iar reducerea posturilor ar putea afecta capacitatea instituției de a-și îndeplini atributiile.