ANAF dezvoltă un sistem automatizat de evaluare a angajaților prin indicatori de performanță legați direct de activitatea în aplicațiile fiscale.

Începând cu anul 2028, angajații cu rezultate slabe pot avea salariile reduse cu până la 10%, în timp ce cei performanți vor primi bonusuri, pe modelul mediului de afaceri.

Sistemul va crește calitatea și productivitatea controalelor fiscale printr-un mecanism de premiere și sancționare, existând deja o perioadă de testare cu peste 1.000 de utilizatori.