Bosch introduce un model de muncă hibridă care garantează angajaților cinci zile de telemuncă pe lună, cu posibilitatea extinderii acesteia prin aprobarea companiei.

Unii angajați din biroul din Cluj se plâng de presiuni și consideră că telemunca este eliminată mascat, cu condiționări privind salariile și promovările.

Compania precizează că noile reguli nu afectează drepturile salariale sau evaluările profesionale și că tranziția va fi implementată gradual.