Conform unui studiu din 2026, un sfert dintre angajații urbani din România se află în zona de risc psihologic și burnout, iar doar 30% sunt mulțumiți în mod real de locul de muncă. Beneficiile tradiționale, precum abonamente la sală sau cardurile de masă, nu răspund nevoilor actuale ale angajaților, utilizarea lor fiind una foarte redusă.
C-Levels oferă o soluție integrată prin combinarea suportului psihologic, asistenței juridice și concierge, toate gestionate printr-un asistent AI ce funcționează nonstop. Această platformă colaborează cu peste 80 de parteneri locali verificați, adaptând serviciile la specificul legislativ și cultural românesc.
Costurile importante generate de fluctuația personalului în companii sunt un motiv major pentru adoptarea unor soluții de wellbeing eficiente. C-Levels propune un model cu ROI clar și oferă primele evaluări gratuite pentru companiile interesate, promițând astfel o schimbare reală în abordarea angajaților și păstrarea talentelor în piața muncii românești.
Motivul selecției: Problemele de burnout și satisfacție scăzută ale angajaților, împreună cu ineficiența soluțiilor tradiționale, fac inovarea în wellbeing un aspect esențial pentru companii și economie.
Pagina dedicată pentru Startup românesc inovează binele angajaților cu suport integrat 24/712 feb. 2026, 08:39