Parlamentul European a adoptat un raport care cere angajatorilor să implementeze politici anti-hărțuire și să prevină factorii de stres psihologic la locul de muncă, solicitând evaluări periodice și planuri de acțiune concrete.

De asemenea, eurodeputații cer ca lucrătorii afectați de afecțiuni psihologice să beneficieze de perioade de revenire flexibilă, adaptate nevoilor individuale, pentru o integrare durabilă.

Comisia Europeană are termen trei luni pentru a răspunde acestei solicitări, studiind legislația actuală și propunând măsuri menite să protejeze mai bine sănătatea fizică și mentală a muncitorilor.